Wat is jouw rol?

Je coördineert en stuurt het hele ticketingproces (online en on-site) binnen Musea Brugge. Je draagt op die manier bij tot de missie van Musea Brugge, met name: Musea Brugge zijn kunst- en cultuurtempels die fungeren als open huizen waar alle mensen zich welkom voelen en elkaar kunnen ontmoeten; waar collectieobjecten, tentoonstellingen en kunst mensen inspireren, prikkelen en laten genieten; waar bezoekers geen drempels ervaren; waar men in dialoog gaat met elkaar, met de samenleving en met het museum.

Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over een bachelor

OF

• Je beschikt niet over een bachelor maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief!
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, goede kennis van Frans en Engels.
• Je werkt vlot met MS Office en andere digitale toepassingen.
• We zien kennis van ticketing- of planningssoftware als een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van projectopvolging van A tot Z, inclusief budgetbewaking.
• Je beschikt over een algemene kennis van administratieve processen binnen een stadsdienst.
• Je hebt kennis van algemene HRM-technieken.
• Je bent bereid om te werken in een werkrooster met weekend en- of avondwerk.
• Je hebt een sterke klantgerichte (naar bezoekers, collega’s, derden) ingesteldheid met sterke communicatieve skills.
• Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
• Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 3030,88 bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 5054,37.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
  
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• Preselectie: we beoordelen jouw kandidatuur op basis van de vragen uit het preselectieformulier. Belangrijk: investeer voldoende tijd en zorg om deze vragen grondig te beantwoorden. Het is op basis van jouw antwoorden op deze vragen dat je al dan niet toegelaten wordt tot de verdere procedure.
• Mondelinge proef 5/6/2025 (voormiddag) + 6/6/2025 (voormiddag) + case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op donderdag 22/5/2025. De opdracht dient dinsdag 27/5/2025 uiterlijk 8u59 aangeleverd te zijn.) (data onder voorbehoud)
• Assessment (+niveau-& capaciteitstest) - week 9/6/2025 (data onder voorbehoud)

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

Solliciteer vóór 6 mei 2025.

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• preselectieformulier
• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling.

Opgelet: Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.